Partnerstwo koncentruje się na systemie szkoleniowym Boeing T-7, który ma sprostać wymaganiom Wielkiej Brytanii w zakresie nowej generacji szkolenia pilotów. Współpraca ta ma przynieść setki wysokiej jakości miejsc pracy w Wielkiej Brytanii, a także stworzyć liczne role w łańcuchu dostaw przez cały cykl życia programu.
Firmy podkreślają, że ich propozycja wspiera suwerenną kontrolę Wielkiej Brytanii nad szkoleniem wojskowym i jest ściśle powiązana z przyszłymi potrzebami lotnictwa bojowego oraz gotowością RAF. Oferta ta, określana jako nowoczesne i zintegrowane rozwiązanie szkoleniowe, ma wzmocnić brytyjskie zdolności przemysłowe i jest zgodna z planem inwestycyjnym w obronność kraju.
System T-7, który obecnie przechodzi testy w locie w Siłach Powietrznych USA i osiągnął Milestone C pod koniec kwietnia, łączy zaawansowane szkolenie w locie z symulacją. Ma on przygotowywać pilotów do obsługi samolotów bojowych pierwszej linii, takich jak Typhoon i F-35. Partnerzy, którzy podpisali list intencyjny, prowadzą obecnie ocenę potencjalnej lokalizacji montażu w Wielkiej Brytanii oraz łańcucha dostaw. Konstrukcja systemu T-7 jest elastyczna, co pozwala na jej ewolucję wraz z rozwojem przyszłych samolotów i misji, w tym wspieranie szkolenia dla szóstej generacji lotnictwa bojowego.
